-주식추천 -주식리딩 -남양산 센트럴파크 -남양산 센트럴파크 -우현중해마루힐 -우현중해마루힐 -김해주촌두산위브더제니스 -김해주촌두산위브더제니스 -영천 이편한세상 -영천 이편한세상 -두호sk푸르지오 -두호sk푸르지오 -두호sk뷰푸르지오 -영도 푸르지오 -영도 푸르지오 -부산 오션시티 푸르지오 -의왕테크노파크 -의왕테크노파크 -아산배방우방아이유쉘 -아산배방우방아이유쉘 -일광 동원비스타2차 -일광 동원비스타2차 -일광신도시 비스타동원2차 -포항 장성 푸르지오 -포항 장성 푸르지오팀 직원이 직접적인 고객 방문조사 없이 영업사 원들이 제공한 정보만을 가지고 보고서를 쓰거나 중요한 의사결정 을했다면 일을 잘하는 것은 고사하고 큰 를 줄수 있다. 만약 그 그들 은 자신의 이해관계에 유리하게 정보를 왜곡, 변형한 낭패를 보았을 것은 불을 -춘천센트럴파크푸르지오 -춘천센트럴파크푸르지오 -춘천 푸르지오 2차 -춘천 푸르지오 2차 -타워더모스트 광안 -광안 타워더모스트 -청주 동남지구 우미린 -청주 동남지구 우미린 -청주 우미린 -청주 우미린 -김해 연지공원 푸르지오 -김해 연지공원 푸르지오 -지게골 동원로얄듀크 -지게골 동원로얄듀크께 일하는 데 믿고 해야 하는 것 아닐가요? 들을 그렇게못믿으면 어떻게 해요?" 이 것은 사람들을 믿고 안 믿고의 문제가 아니다. 현실적인직장 구조적 문제점을 인정하고 자신이 할 수 있는 것 중에서 초산을다 하는 것일 뿐이다. 왜곡된 정보를 가지고 업무를 진행하다가 잘못되었다 치자 그제야 그 정보를 준 사람에게 책임을 돌리고자 신은 받은 정보대로 업무를 진행했으니 자기 책임은 아니라는44 태도는 프로답지 못한 행동이다. 일어날 수 있는 모든 문제의 는 미리 점검해야 한다. -지게골역 동원로얄듀크 -지게골역 동원로얄듀크 -가산 노블루체 -가산 노블루체 -괴정 한신더휴 -괴정 한신더휴 -일광 대성베르힐 -일광 대성베르힐 -일광신도시 대성베르힐 -일광신도시 대성베르힐 -야당역 파크뷰 -서면 엘크루 -신동탄 이안파밀리에 -신동탄 이안파밀리에 -단구동 리번스테이 -단구동 리번스테이 -원주 단구동 리번스테이 -이안테라디움광안 -이안테라디움광안 -광안이안테라디움 말했지만 일을 올바르고 잘하기 위해서는 많은지식과 정보들이 필요한태 그 지식과 정보라는 것은 객관성이 담보된책 한 것이어야 한다. 반드시 그래야만 한다. 헌데 이 것은 책상 앞에서 앉아 있는 니다. 현장에서 발로 뛰어야 한다. 그래야 시간이 지나 여러가지 아지는 정보 중 객관적이고 유용한 것들을 걸러낼 생기게 되는 것이다 -양정 이즈카운티 -양정 이즈카운티 -이천 중리 힐스테이트 -이천 중리 힐스테이트 -인천테크노밸리 -인천테크노밸리 -인천테크노밸리 -대구국가산단모아미래도 -대구국가산단모아미래도 -대구국가산단모아미래도에듀퍼스트 -대구국가산단모아미래도에듀퍼스트 -동탄 루나갤러리 -동탄 루나갤러리 -서면 베스티움 -서면 베스티움 -대구 테크노폴리스 줌시티 -대구 테크노폴리스 줌시티 -현풍 테크노폴리스 줌시티 -현풍 테크노폴리스 줌시티 -수지 스카이뷰 푸르지오 -수지 스카이뷰 푸르지오 말이다. 자신의 일을 정말 잘하고 싶거든 현장으로 가라 거기서 무슨 일 이 일어 나는지 보고 느껴라. 책상 앞에 앉아서 만은 자신의 분야에서 탁월해질 수 없다 그런데 우리 회사의 경우만 보아도 많은 신입사원은 공장이라는 현장에 가는 것을 좋아하지 않는다. 선배들이 왜냐고 물으면 자신은 해외영업이니까 영어 잘하고 영업만 잘하면 되는 것 아니냐는 논리 다 또 자기는 마케팅이니까 그것만 잘하면 되는 것 아니냐는 식이 다 신입사원들의 마음 잘 안 -수지 푸르지오 -문현 쌍용 -문현 쌍용 -문현 쌍용예가 -문현 쌍용예가 -검단 센트럴 푸르지오 -검단 센트럴 푸르지오 -검단신도시 푸르지오 -검단신도시 푸르지오 -구리 트윈팰리스 -구리 트윈팰리스 -건대 빌리브 인테라스 -건대 빌리브 인테라스답은 현장에있다. 내가 하는 일의 본질이 거기에 있 기 때문이다. 기계를 만들어서 파는 회사는 생산이든 영업이든 연구 소든 마케팅이든 기계를 만들어 팔기 위해 존재하는 것이다. 또 게 임을 만드는 회사는 존재하는 것이다. 현장에서 일어나는 일을 알지 못하면 결코 자신의 분야에서 탁월해질 수 없다. 해외영업 팀 신입사원에게 기계 도면을 보고 나사를 어떻게 돌리 엔지니어든 영업이든 게임을 만들어 팔기 위해 는지 까지를 알라고 하는 -초읍동원로얄듀크 -초읍동원로얄듀크 -동탄역 골든스타파크타워 -동탄역 골든스타파크타워 -해운대 엘시티 레지던스 -해운대 엘시티 레지던스 -연산 이편한세상 -연산 이편한세상 -신중동역 더퍼스트 -신중동역 더퍼스트 -우성고덕타워 -우성고덕타워 -서산 금호어울림 -서산 금호어울림 -청주 봉명 베리굿 -청주 봉명 베리굿 -봉명동 베리굿 -봉명동 베리굿 -서충주 시그니처시티 -서충주 시그니처시티에서 기름묻혀가며 현장에서 일했다. 그 당시 그게 내가 해야 하는 업무였기 때문에 좋고 싫음이 없었다. 당연 매일 아침 내가 해야 하는 일이었다. 하지만 시간이 지나 마케팅의 상품기획이라는 업무를 하게 되고 나니, 신입사원 시절 현장에 있었 던 그 시간이 나에게는 엄청난 행운이었다는 것을 알게 되었다 책상 앞에서 일을 하지만 내가 -동탄 그랑파사쥬 -동탄 그랑파사쥬 -청주 동남지구 대성베르힐 -청주 동남지구 대성베르힐 -청주 동남지구 대성베르힐 -청주 대성베르힐 -청주 대성베르힐 -청주 동남지구 시티프라디움 -청주 동남지구 시티프라디움 -청주 시티프라디움 -청주 시티프라디움 -개금 이진젠시티 -개금 이진젠시티 -동대구역 아펠리체 -동대구역 아펠리체 -기흥테라타워 -기흥테라타워 -다산현대지식산업센터 -다산현대지식산업센터신입사원이 해외영업을 한다고 지자 그 신입사원이 제품 수주를 받으면 그것이 생산관리에서 등록되어 자재가 발주되 고, 실제로 공장에서 제품 생산이 들어가는 일련의 현장 생리를 알 고 있는 사람이라고 가정하자 그는 향후 돌발적인 문제가 생겼을 때 어디에서부터 어떻게 문제를 해결해야 할지 어렵지 않게 다룰 수 있다 쉽게 말해서 그는 일을 잘하는 신입사원이 되는 것이다. 또 다른 신입사원은 생산관리 팁 업무를 한다고 제품의 수가 얼마나 되는지 얼 -신사역 멀버리힐스 -신사역 멀버리힐스 -신사역 멀버리힐스 -신사역 롯데 멀버리힐스 -신사역 롯데 멀버리힐스 -신사역 롯데 멀버리힐스 -운정역 센트럴 하이뷰 -운정역 센트럴 하이뷰 -송도 쌍용 -송도 쌍용 -동탄역 삼정그린코아 -동탄역 삼정그린코아 -동탄 삼정그린코아 -동탄 라크몽 -동탄 라크몽 -다산대림지식산업센터 -다산대림지식산업센터 -한강지역주택조합 -한강지역주택조합 -한강지역주택조합 -판교 제일풍경채뿐이다 현장에서는 예측할 수 없는 돌발 상황이 많다 그러한 돌발상황은 현장에 있는 사람이 아니면 알 수가 없다 하지만 현장에서 구르다 보면 어느 순간 돌발 변수가 더 이상 돌발 변수가 아닌 것이 되는 순간이 온다. 예를 들면, 현장에서 일하는 생 산직 근로자 중 갑자기 몸이 아픈 사람은 돌발 변수이지만 그것01 1 년이 지나면 평균적으로 한 -판교 제일풍경채 -판교 대장지구 제일풍경채 -판교 대장지구 제일풍경채 -부암서희스타힐스 -부암서희스타힐스 -당감서희스타힐스 -당감서희스타힐스 -수락산역 한양수자인 -수락산역 한양수자인 -수락산역 한양수자인 -아라지구 센트럴 네움 -아라지구 센트럴 네움 -아라동 센트럴네움 -아라동 센트럴네움이 되는 것이다. 현장의 바닥부터 구르는 사람만이 자 신의 일을 잘 다룰 수 있고, 더 나아가 탁월한 진문가가 될 수 있다 하지만 자신이 하는 일이 현장에서 어떻게 적용되는지 모르거나 관 심조차 없는사람은 문제가 생겼을 때 할수있는 유일한 말은 이것 뿐이다 "전 해외영업(혹은 생산관리)이라 그런 거 모르는데요? 저는 계획서 대로 했을 뿐이에요.” -광교중앙역sk뷰 -광교중앙역sk뷰 -동래더샵 -동래더샵 -동래포스코더샵 -경주 두산위브 트레지움 -경주 두산위브 트레지움 -센텀사무실 -분양사이드 -분양월보장 -분양사이드업체 -분양월보장업체 -분양광고 -양산두산위브2차 -덕계두산위브2차 -새절역 금호어울림 어찌 돌아가는지를 배우고, 우리가고객에게 팔 고 있는 제품이 어찌 생긴 건지 공부하라 책상 앞에서는 알 수 없 는 현장에서만 알 수 있는 것들이 무엇 자신의 일을 잘할 수 있고 자신의 일에 책임을 질 수 있다 인지 알고 익혀라 그래야만 나는 후배 신입사원 중C라는 친구를 알고 있다 그는 신으로 기획팀에서 일을 하고 있다. 하지만 틈만 나면 현 와 당장 자신의 업무와 직접 적인 관계가 없는 것들의 이것저것 질문도 한다. C의 핸드 -새절역 금호어울림 -평택상가 -고덕상가 -목동 신트리파크 -신정 신트리파크 -사송 더샵 데시앙 -사송 더샵 데시앙 -광명금호어울림 -광명금호어울림 -광명역 금호어울림 -해운대LCT -용인 타운하우스 -용인 타운하우스 -부산미분양아파트 -부산미분양아파트 -동탄오피스텔 -대전 도안교원에듀타운 -송도 쌍용 디오션 -키작은여자쇼핑몰 -10대여자쇼핑몰전문가가 될 것이라고 민어 의심치 않는다. 그리 IC가 나의 도움이 필요하다면 기꺼이 최선을 다해 도와줄 것이다 나는 더 많은 신입사원이 C처럼 현장의 중요성을 느끼고 현장의 바 닥에서 구르고 기면서 자신의 내공을 쌓기를 진심으로 바란다. 경영학과 출 장에. 다른사람너무 신경 쓰지 마라 자 신의 방향방이 확il하지 않tt면 타인의 사소한 평 기에도 상처받고 혼란스럽다 자기 켁관파로 협무와 인생에규형을 찾는 젓01 쿵요하다 저 사람은 나를 어떻게 생 -여성쇼핑몰 -여자쇼핑몰 -세종 리버하이 -세종 리버하이 -구리 인창 센트럴파크 -구리 인창 센트럴파크 -구리 인창 센트럴파크 -분당 지웰 애비뉴 -분당 지웰 애비뉴 -분당 지웰 애비뉴 -원주 더샵 센트럴파크 -원주 더샵 센트럴파크 -원주 포스코 더샵